Opmerking

Reactie van Nellie Timmermans op 10 Maart 2011 op 8.56

Ik ben geen casemanager of iets dergelijks en van de arbowetgeving weet ik niet zo veel. Ik ben wel relatie- en gezinstherapeut en zie dat veel mensen met problemen lang (te lang) wachten met het zoeken van hulp (bv. bij relatieproblemen). Als ze dat eerder zouden doen zou dit veel verzuim voorkomen, ik kan geen cijfers aanleveren maar ik zie het in mijn dagelijkse praktijk. Een probleem is geen ziekte maar kan wel leiden tot ziekmelding. Ik zou veel meer investeren in preventie door een BMW-er en snel relatietherapie te regelen voor de medewerker. Natuurlijk preek ik voor eigen parochie, maar toch zou het zeer zeer vestandig zijn. Ook met het oog op het dreigende tekort aan medewerkers in de toekomst. Loyaliteit van de medewerker wordt dan NOG belangrijker! En (klinkt belabberd maar toch) die kun je kopen.

 

Reactie van Simon Stoltz op 9 Maart 2011 op 10.25

Verzuim binnen MKB is een belangrijke activiteit binnen mijn praktijk. Zowel beleidsmatig als uitvoerend heb ik inmiddels vele MKB ondernemers hierin ondersteund en begeleid. Met name in de complexe verzuim situaties blijken steeds weer veel belangrijke resultaten te behalen. De combinatie van mijn deskundigheid en ervaring in verzuimbeleid/-begeleiding met het arbeidsrecht en de sociale wetgeving, vormen een krachtige basis voor succes.

 

Alle reden dus om aan deze groep van MKB Ned deel te nemen.