"@Liz,
Ik kom in de praktijk ook vaak medewerkers met financiële problemen. En ik kan niet geloven dat er geen sprake is van meer ziekteverzuim in jouw voorbeeld. Door Nibud is er in 2005 en 2009 onderzoek gedaan naar het verband tussen…"
MKBNED
MKBNED, waar 4.232 MKBers met elkaar netwerken.
-
C.Neyndorff
- Vrouw
- Noord-Holland
- Nederland
- zelfstandig HR professional
- Blogs van MKBNED leden
- Discussies (19)
- MKBNED Agenda
- Groepen (1)
- Foto's
- Fotoalbums
- Video's (1)
Discussies van C.Neyndorff
Waar haalt u (straks) uw personeel vandaan?
De helft van alle bedrijven heeft moeite om de juiste mensen te vinden. Een goede manier om mensen te werven is social media. Zet u dit medium al in als recruitment tool? Ik ben benieuwd naar de…Doorgaan
Tags: ondernemen, mkbned, vacatures, personeel, social media
Started 20 Nov 2010
MKB onnodig veel geld kwijt aan verzuim
Dit bleek uit een onderzoek. Met name op het gebied van verzuimpreventie is er nog veel te doen. Wat doet u om het ziektverzuim in uw bedrijf terug te dringen?Ik ben benieuwd naar uw visie.Lees de…Doorgaan
Tags: ondernemen, personeel, mkb, verzuimbeleid, verzuim
Started 12 Nov 2010
Workshop praktisch personeelsmanagement voor kleine bedrijven
In de praktijk kom ik regelmatig tegen dat mensen tegen de P&O taken aanhikken. Ook worden niet alle instrumenten en mogelijkheden benut. Daarom geef ik op 22 november de Workshop Praktisch…Doorgaan
Tags: workshop, mkb, personeelsmanagement, personeelsbeleid, personeel
Started 25 Okt 2010
Arbeidsovereenkomsten
Regelmatig spreek in ondernemers die denken dat hun contracten waterdicht zijn.Helaas blijkt bij een conflict met de werknemer vaak pas dat dit niet het geval is.Hierbij de zaken die in het contract…Doorgaan
Tags: #arbeidsrecht, #contract, #arbeidsovereenkomst, #personeel
Started 21 Okt 2010
De pagina van C.Neyndorff
Ontvangen cadeaus
C.Neyndorff heeft nog geen cadeaus ontvangen
Vandaag op MKBNED
C.Neyndorff heeft gereageerd op discussie Streven naar tevreden klanten of naar klanttevredenheid? van Michel Eek"Helemaal mee eens. Superleuk filmpje trouwens.
Organisaties moeten ook beseffen dat het niet alleen om marketing gaat. De bedrijfsdoelstellingen moeten zich ook vertalen in personeelsbeleid. Ook als werkgever moet je je beloftes waarmaken. Doe je…"
C.Neyndorff heeft gereageerd op discussie Social media opnemen in personeelsbeleid van C.Neyndorff in de groep Twitter dit svp"Peter,
Ik ben het met je eens dat het niet ingewikkeld hoeft te zijn. Maar helaas hebben veel bedrijven geen media code. Ik ben het niet met je eens dat de aandacht meestal naar de woordvoerder gaat. Meestal is er dan al iets gebeurd. Kijk maar eens…"
Pieter Peelen heeft gereageerd op discussie Social media opnemen in personeelsbeleid van C.Neyndorff in de groep Twitter dit svp"De media code van een bedrijf geldt toch ook voor social media? Hoeft niet heel ingewikkeld te zijn: niet iets doen wat het bedrijf schade kan toebrengen. Daarnaast gaat alle media aandacht bij bedrijven vaak via de daarvoor aangestelde…"
Edwin Best heeft gereageerd op discussie Social media opnemen in personeelsbeleid van C.Neyndorff in de groep Twitter dit svp"Ik zal deze "rondtwitteren". Goed verhaal: in mijn opinie start Social Media met de basis, het personeel c.q het "gedrag" van een onderneming. Goed initiatief om dit te integreren in zo'n workshop.
Groet,…"
C.Neyndorff heeft een discussie toegevoegd aan de groep Twitter dit svp
Social media opnemen in personeelsbeleid
Social media is overal om ons heen. Bijna iedereen die internet gebruikt,heeft wel een account op één van de social media. Dus ook úwmedewerkers. Zij kunnen uw ambassadeurs zijn, maar ook uw organisatie(onbedoeld) schade toe brengen.Denkt u maar eens aan de twitterende politiechef die inmiddels op nonactiefis gesteld.NIOPS organiseert de workshop social media en personeelsbeleid. De deelnemers krijgen een indruk van social media is, wie het gebruikt, hoe hetwordt gebruikt en wat dit kan…See More
C.Neyndorff heeft een evenement geplaatstWorkshop social media en personeelsmanagement in Brevent, Zaandam
Februari 28 2011 vanaf 14.00 to 17.00
Social media is overal om ons heen. Bijna iedereen die internet gebruikt, heeft wel een account op één van de social media. Dus ook úw medewerkers. Zij kunnen uw ambassadeurs zijn, maar ook uw organisatie (onbedoeld) schade toe brengen.Denkt u maar eens aan de twitterende politiechef die inmiddels op nonactief is gesteld.Wilt u weten wat social media is, hoe het gebruikt wordt en hoe u het binnen uw personeelsbeleid kunt gebruiken? Dan is deze workshop iets voor u.Voor wie?Iedereen die met…See More
C.Neyndorff heeft gereageerd op discussie 'Elke dag dat je als ondernemer geen sociale media inzet, is een gemiste kans. van Michel Eek"Regelmatig hoor ik "we moeten iets met social media doen". Dat zegt genoeg denk ik. Je moet goed nadenken over het doel dat je je wilt bereiken. Net als andere bedrijfsdoelstellingen. Besef dat het goed inzetten van Social Media veel tijd…"
C.Neyndorff heeft gereageerd op discussie Personal branding, doe jij er al aan? van Andre Letsch"Ik doe zeker aan personal branding. Echter in eerste instantie deed ik dit niet bewust. Het is gegroeid doordat ik begon met het updaten van mijn website omdat deze niet meer bij mij paste. Maar van het één kwam het ander. Ik ging mij…"
C.Neyndorff heeft een discussie geplaatstWaar haalt u (straks) uw personeel vandaan?
De helft van alle bedrijven heeft moeite om de juiste mensen te vinden. Een goede manier om mensen te werven is social media. Zet u dit medium al in als recruitment tool? Ik ben benieuwd naar de reacties.U kunt ook de poll invullen: http://bit.ly/dnzJQUSee More
Pauw Vianen heeft gereageerd op evenement Praktisch Personeelsmanagement voor kleine bedrijven van C.Neyndorff"Lijkt mij een interessante bijeenkomst, die waardevolle kennis kan bieden. Helaas ligt Zaandam aan de verkeerde kant van Nederland. :-)"
C.Neyndorff heeft een discussie geplaatstMKB onnodig veel geld kwijt aan verzuim
Dit bleek uit een onderzoek. Met name op het gebied van verzuimpreventie is er nog veel te doen. Wat doet u om het ziektverzuim in uw bedrijf terug te dringen?Ik ben benieuwd naar uw visie.Lees de visie van NIOPS op:http://bit.ly/9U7Oce See More
C.Neyndorff heeft een video geplaatstPraktisch Personeelsmanagement voor kleine bedrijven www.niops.nl
Een indruk van de workshop Praktisch Personeelsmangement voor kleine bedrijven van NIOPS.
C.Neyndorff heeft gereageerd op discussie Pas jij het nieuwe werken al toe? van Michel Eek"Vandaag is de week van het nieuwe werken van start gegaan. En het eerste wat ik lees is dat het flexibel werken voor het eerst terug loopt. Oorzaak: angst voor baanverlies. Een zorgelijke situatie in mijn ogen.
Wat vinden jullie hiervan? Mijn mening…"
C.Neyndorff heeft gereageerd op groep Twitter dit svp van Michel Eek"Op youtube: korte film over de workshop praktisch personeelsmanagement van NIOPS http://lnkd.in/yex5yv #personeel #ondernemen #mkbned"
C.Neyndorff heeft gereageerd op discussie Stelling: creativiteit en commercie gaan niet of zelden samen! van Michel Eek"Nou Michel als het je bedoeling was om te prikkelen is dat aardig gelukt!
Wat is creativiteit? Gaat het hierbij om creativiteit zoals het scheppen van kunst en andere zichtbare mooie zaken? Of creativiteit zoals ik het zie: het creëren van…"
Profielgegevens
- Ik ben werkzaam als (vakgebied)
- zelfstandig HR professional
- Mijn website:
- http://www.niops.nl
- Ik blog / twitter graag over:
- Alles wat mij zakelijk bezig houdt
- Een korte introductie van mijzelf:
- Sinds 2007 ben ik zzp'er. Ik richt mij met name op het kleinbedrijf. Ik ondersteun bedrijven op het gebied van HRM/P&O. Ik heb net een leidraad "Praktisch Personeelsmanagement voor kleine bedrijven" ontwikkeld. Deze komt nu op de markt en binnenkort zal ik hier workshops over houden.
Video's van C.Neyndorff
Prikbord (1 commentaar)
- Op 25 Augustus 2010 om 10.41 zei
Michel Eek...
- Welkom bij MKBNED, het online netwerk voor MKBers. Wij stellen het zeer op prijs dat u zich heeft aangemeld.
Om u meteen een vliegende start te geven, heb ik een aantal tips op papier gezet voor u. Zodat u direct het meeste uit uw deelname aan MKBNED kunt halen.
Heeft u nog geen pasfoto aan uw profiel toegevoegd? Dan adviseer ik u deze alsnog toe te voegen aan uw profiel. Het maakt het netwerken met andere leden veel persoonlijker.
Onderhoudt u een blog? Laat het uw MKBNED mede deelnemers weten via deze link.
Bent u actief op Twitter? Laat het op MKBNED weten via deze link.
Uiteraard maken wij graag nader kennis met u. Wij vragen u daarom wat meer over uzelf en uw bedrijf te vertellen via deze link.
Hoe meer ondernemers meedoen aan MKBNED hoe sterker het netwerk wordt. Help mee het MKBNED netwerk uit te bouwen en nodig collega ondernemers uit die u kent via deze link.
Je kunt ons trouwens ook volgen op Twitter en op Facebook.
Ik wens u bijzonder veel plezier toe in onze groep.
Met vriendelijke groet,
Michel Eek
Uitgever MKBNED
MKBNED Agenda
Verjaardagen
Verjaardagen vandaag
Verjaardagen morgen
© 2012 Gemaakt door Michel Eek.
